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交接班制度
1.按时交接班，接班人员应提前30分钟到达岗位，接班人员未到之前，当班人员不能离岗。
2.交接班必须做好接班的准备工作及穿好工作服，佩戴好名牌，全体巡视小区一周后，交接班。
3.接班人要详细了解上一班执勤情况和本班应注意事项，做到三明：上班情况明，本班接班情况明，物品、器械清点明。
4.交班人在下班前必须填好值班记录，应做到三清：本班情况清、交接的问题清、交接的物品、器械清。
5.当班人员发现的.问题要及时处理，不能移交给下一班的事情要继续在岗位处理完成，接班人协助完成。
6.交接班时要做好记录并签名接班人员要详细阅读交接班日记和有关通知单。
7.保安队长要在每个月底前把交接班的人员编排表，值班表写好，交到办公室打印。
8.接班人员酒后或无名牌上班者，交班人不得交给班，并及时报告保安队长，统筹安排。
9.在规定的交班时间内，如接班者因故未到，交班者不得离岗，擅自离岗者作旷工处理，发生的一切问题由交班者负责。接班者不按时间接班，视具体情节作出处理。
二）交接班制度为了加强员工责任心，就交接班事项作出以下要求：
一、 物品交接
1、 商品类交接，各部门所有外卖商品必须清点记录。各种商瓶 天 卖出、领取、库存量都必须做好记录。
2、 岗位客用物品的交接。每天领取的床单、被罩、枕头套、浴服、浴巾、拖鞋、暖瓶、水杯等物品的数量记录交接。
3、 岗位卫生清扫物品的交接。每个岗位每天都要保证有干净的毛巾、拖把、去污粉、洗衣粉等、
4、 电器的交接。房间电视、遥控器、灯具、空调、呼叫器、电话等是否可用、是否需要维修。
5、 对讲机的交接。电池、耳机、充电器。
二、 卫生交接
1、 岗位卫生交接，符合卫生标准。
2、 公共区域的交接，重要是洗手间卫生交接。
3、 岗位物品卫生的交接。
三、 公司最新规章制度的交接
1、 新制度的交接。
2、 确保每一项制度都发放宣传到每一个人手里。
3、 实行新制度签名办法。阅读过的员工均在通知背后签名。
四、 特殊事情的交接
1、 有无客人交办的事情。
2、 是否有叫醒服务等。
3、 凡是客人交办的.事情而你当班期间又没完成的都应该记录到案。并叮嘱接班人 员完成。
4、 客人遗留物品的登记造册。
5、 当班期间客人投诉的记录及其解决方案。
6、 当班期间未完成事务的交接记录
3、护理交接班管理制度
1.交接班制度是
查看更多>>幼儿园假期值班工作制度是指在幼儿园长时间关闭或休假期间，安排专门的教师或工作人员进行轮流值班，保障幼儿园内的安全管理、设备维护和紧急情况处理等工作。以下是励志的句子小编整理的关于“幼儿园假期值班工作制度”的内容，欢迎阅读。
幼儿园假期值班工作制度（一）为了确保幼儿园假期期间的安全与教育质量，制定了以下幼儿园假期值班工作制度：
1. 值班时间：幼儿园假期期间，每天设立值班时间段。即从早上8点到下午5点期间，至少有两名工作人员必须在幼儿园内值班。
2. 值班人员：值班人员由幼儿园教职员工中轮流选定，确保每一位教职员工都有机会参与值班工作。
3. 值班职责：值班人员需要履行以下职责：
a. 保障安全：确保幼儿园内外的环境安全，包括定期检查门窗锁和安防设施的运行情况，防止不明人员进入幼儿园区域。
b. 照看学生：对于由于特殊原因需要在假期期间继续留在幼儿园的学生，保证其在幼儿园内的安全，提供必要的看护和教育。
c. 处理突发事件：及时应对各种突发情况，如学生生病、家长提前接走学生等，保持与家长间的良好沟通，确保信息畅通。
4. 值班记录：每位值班人员需要填写值班记录，记录当天发生的事情、处理的问题和解决方案，以及与家长沟通的内容等，以备参考和后续跟进。
5. 值班轮换：每位教职员工至少要参与一次假期值班工作，值班轮换由幼儿园的行政部门负责安排，确保每位教职员工都有机会参与值班工作，提高团队凝聚力。
通过幼儿园假期值班工作制度的实施，能够有效保障幼儿园假期期间的安全和教育质量，同时促进教职员工之间的合作与交流，提高工作效率和服务质量。
幼儿园假期值班工作制度（二）为了保障幼儿园的安全与秩序，提供优质的服务，幼儿园制定了假期值班工作制度。以下是该制度的具体内容：
1. 值班时间：假期包括寒暑假、春节假期等长时间的放假期间。值班时间为每天早上8点到晚上6点。
2. 值班人员：由各班主任轮流担任假期值班班主任。每位值班班主任需要提前安排好自己的值班日程，确保值班人员的连续性。
3. 值班职责：
a. 维护幼儿园的秩序和安全。值班班主任需巡视教室、楼道和活动室，确保教室布置整齐、杂物清理干净，设施设备完好。
b.
查看更多>>方案的制定可以帮助我们梳理思路，使工作进展更加有条不紊。当我们对自己未来的期望有所追求时，制定一个合理的方案是必不可少的。下面让我们一起来了解如何撰写一个完整的工作方案吧！励志的句子编辑为大家收集了相关的“交接方案”最新资讯，希望在本文中能找到您所需要的答案！
交接方案 篇1承接行政权力下放事项的座谈汇报 按照市政府发布的《关于20xx第一批调整市级行政权力事项的通知》文件要求，我局将承接的下放事项逐一对照检查、做好衔接管理，保证各项权力事项下放彻底、承接顺畅、运行常态，推动简政放权落地见效，现将相关情况汇报如下：
一、 承接情况。
在此次权力下放事项中，涉及我局业务被取消的行政权力共1项；明确由区级承接的行政权力事项27项；市区共同实施的行政权事项7项。
二、 落实情况。
（一） 提高思想认识，加强组织领导。深刻领悟权力下放工作精神，充分认识下放工作的重要意义，将本次下放权力的衔接管理作为进一步创新管理体制、提升服务能力的重要契机。组织我局业务人员对政府文件进行认真学习贯彻，对下放事项进行深入研究，掌握下放事项的政策依据、办理流程等，坚持把政策用好、用足，确保下放事项的衔接到位、管理到位。
（二） 及时沟通对接，严格落实到位。制定承接方案，及时调整权力清单和责任清单，严格承接时间，防止出现真空、缺位。对取消的权力事项及时向监管单位进行公告，并做好备案工作；对市区联合承接的权力事项，积极配合市级部门做好预审等工作；对直接下放到区级的权力事项，建立健全相关制度，严格依规办理，保证下放权力接得住、管的好。
下一步我局将严格贯彻落实市政府的决策部署和要求，保证主动衔接、完整交接，确保下放行政权力事项迅速进入规范化、常态化运行轨道，实现管理水平和服务效能双提升。
交接方案 篇2会计交接工作是工会会计工作的一个组成会部分，也是会计基础工作的重要内容。《会计法》第四十一条规定，会计人员调动工作或者离职时必须与接管人员办理交接手续。会计交接时分清责任是确保会计工作连续性和工会资产安全完整的必要措施。实际工作中，基层工会会计人员的流动性较大，由此出现会计人员调离时会计工作交接不清，责任不明，造成工会财务管理混乱，账薄前后衔接不上，会计信息失真等问题，严重者会影响到工会事业的发展。如何解决这一问题，怎样使会计人员交的清楚，接的明白，责任明确，保证会计工作连续有序地运转，
查看更多>>烈火铸就真心英雄，经历风雨方见彩虹，口号是一种激励，鼓舞着团队不停向前。口号是简言之宣传文化和价值观，也是我们进步的推动力。励志的句子已整理好了“制度口号”，相信您在这些句子中会有所收获！
制度口号(篇1)1、必须严格把握安全生产，把事故消灭在萌芽状态。
2、进一步研究和宣传密法，增强保密的法律意识。
3、我院（站）从3月16日起正式实施基本药物制度！
4、安全警铃响起，快乐伴你同行。
5、1 具体考核标准参照《6s检查表》。
6、一时疏忽的火花，一日千里之遥的大火。
7、积极执行新医改政策，大力推进基本药物制度
8、警察的力量是有限的，人民的力量是无穷的，你和我一起努力创造一个和平的社区。
9、1 企管部或检查小组现场检查时发现不符合项，由工序负责人或6s值班员确认，对责任人进行扣分。
10、安全卫士把握实施，为人类避免损失。
11、1定义：将工作场所中任何物品区分为必要的与不必要的，必要的留下来，不必要的彻底清除，腾出空间。
12、实施基本药物制度，服务老区人民
13、2范围：生产部所管辖区域，包括生产场地、公共场所、生产区域。
14、普及卫生和疾病预防知识，确保重大灾害后不发生重大疫情。
15、一份安全的工作胜过十份。
16、调节好休息和娱乐，安全生产的步骤。
17、本着公平、公正、公开的原则，检查扣分及时公布，接受全员监督。
18、3 部门、工序没有出现不合格现象的，当班6s值班员加1分。
19、5 企管部不定期邀请总经理对现场6s成果验收、指导。
20、没有免疫力就不应该养狗。
21、政府补偿，药价最低，社区卫生回归公益性
22、1库房6s管理的定义：对库房内各个生产要素(主要是物的要素)所处状态不断进行整理、整顿、清洁、清扫、提高素养和安全的活动。
制度口号(篇2)23、机械设备、登记和记录；维护和正确使用。
24、5 季度统计分值最高的，由各工序投票推选出公司“6s先进个人”，一次奖励50元。
25、实行药品零差率，百姓看病得实惠
26、售卡成绩第一，按公司制度奖励300元。
27、对涉密人员的销毁，应当严格按照国家有关保密的规定执行。
28、为了安全着想，最好是伤透了心，而不是让事故伤害到工人。
29、婚姻制度的规范和健康发展，需要得到政府和社会的关注和支持，才能更好地维护家庭、促进社会和谐，实现共同的幸福。
30、章不闯大祸，迟早会出事的。
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